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問題來了,以下是求助:
會員A:我來目前這個公司已經工作4年了,是制造汽車配件的?,F在管理著12個人這樣一個倉庫團隊。因為是私營企業,所以在很多方面都還是無法正常跟現實接軌;導致我們的工作是很難開展,上面領導要親力親為什么都管,什么都要插手,不敢放權。
下面舉個例子:一個計劃員在安排出貨時,讓師傅去搬運,出貨架次上是有標識的,但是出貨產品卻不在一個地方;結果搬運師傅就出現了錯誤,導致發貨錯誤,致使公司損失了500元運費。上面領導的處理意見是搬運師傅一個人負這次責任。其他人不負責。這里需要說明的是;搬運師傅是我管的,計劃員不屬于我管。各位!大神你們覺得這樣處理合理嗎?
倉庫社區會員踴躍回復如下:
會員B:
1、首先,倉庫標識與實物庫位不一致,這是倉庫的基本責任。當然一般公司,這些都是虛的,是做給別人看的,整個流程沒有絕對的對倉庫的支撐是很難做到,但既然做了就要確保出貨賬務一致;
2、計劃安排出貨或者業務安排出貨,首先要知會到倉庫負責人或者當班負責人;
3、倉庫根據出貨預告或者指令,安排備貨,確保賬物與出貨需求一致;
4、備貨完成后再確認;
5、所有物流人員也要培訓,要對實物與數據負責,在裝車時也需要再次核對,再次確保賬務一致;
6、倉庫都是做服務的,是與客戶發生業務交易的最后一關,非常關鍵,不管公司重視與否,倉庫自己一定要堅持原則,否則失誤會更多,被問責的幾率也會更大。
會員C:
倉庫就是背鍋的,我這也是。下輩子不做倉庫了。
會員D:
不合理,你要分清責任。有時候領導的話也不一樣是對的
會員E:
你們出貨不檢查核對嗎?
會員F:
我是專業做倉儲物的,很多年了。從倉庫人員崗位職責來看,你你師傅,成品倉管員(主要責任)都有責任,成品倉庫員一個重要職責就是按發貨通知,及時,準確地把客戶需要的產品,裝上車,發出去。文中你師傅犯的錯就是,搬運產品,沒有核對產品外箱嘜頭,導致產品發錯;成品倉管員沒有現場監督,沒把住發貨的最后一道關。當然前提是計劃員的發貨通知以書面形式交到倉庫,而且發貨通知,要親筆簽名
會員:G
產品貨位不一致,發貨不核對,倉庫要承擔責任
會員H:
先不說合理不合理,先找問題和責任,對于老板來說,就是損失了500運費,必須追責回來。
1、計劃員的崗位職責是什么?
2、原先倉庫制定的流程是由誰負責復核?是有搬貨員?倉管?計劃員?還是你?
3、貨為什么不在對應庫位上?理貨員責任?理貨員上級是誰?
4、就算理貨員有錯,但是揀貨員呢?有沒有復核的流程?該是誰的責任其實你很明確的拉?
會員I:
1.你們倉庫的流程是怎樣的,發貨指令是怎么來的,由誰或哪個部門給到倉庫,郵件格式,還是口頭,還是電話,然后誰制作揀貨(配貨)單據,再由揀貨員(你說的搬運師傅)揀配貨;2.你們有沒有制定配貨的考核制度,你是倉庫主管,你知道倉庫主管有哪些職責和責任嗎?制定流程,考核制度,培訓員工都是你的職責!3.這次事故的配貨單制作是否準確,配錯貨的原因是庫位不準,還是什么原因,理論是有復核才能出庫的,但你沒說到,你是事情的管理人員,你分析出主要原因了嗎?4.任何時候管理者都要記住一句話:(只要非故意,惡意)員工的錯就是我的錯!如果這個倉庫是搬運工承包的,那都由承擔不虧,否則自然說不過去。以上觀點僅供參考
會員J:
先不論罰款對不對!但發錯貨絕對是倉庫的責任!
倉庫任何人犯錯,主管都有責任!
會員:K
這一點是毋庸置疑的。我想說的是倉庫貨架上產品放錯位置。沒有人進行核對嗎?出庫不核對?產品是在倉庫出去的!責任在倉庫。
會員L:
錯了就要認,挨打就要立正,庫位不準確,備貨不仔細,出庫不核查,最后貨品出錯了,跟是不是私企沒什么大關系,是你這個主管的問題。扣錢這個事不評論,每個公司的制度不一樣,我們公司是錯了不處罰,對了有獎勵。
會員M:
首先是公司流程不建全,崗位職責不明確所置
會員N:
1.先不說這個罰款問題,先說這庫位上的貨為什么是錯?在倉庫的管理上應該是賬物位相一致。2.在說這個師傅經過出貨操作上崗的培訓了嗎?職責不清,這個也是你管理的問題。
3.計劃員為什么能調動你的下屬,如果要調是不是應該通過你?
會員O:
建議學習一下倉儲操作流程,崗位職責,倉位都不準確何談管理啊,問題很嚴重的.
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